Зачем нужна подготовка к собеседованию, или Инвестиции в себя. 

Настал «день икс» – Ваше резюме заметили, и Вас пригласили на собеседование. Казалось бы, удача уже в кармане. 

Но, выйдя после встречи из дверей рекрутера или руководителя, Вы не чувствуете былой уверенности в успехе. А через 2-3 дня Ваши сомнения подтверждаются отказом работодателя. Так что же пошло не так? 

Бывает, что кандидат с идеальным послужным списком во время беседы дает странные или несуразные ответы, не может четко сформулировать свои мысли, долго молча обдумывает вопросы, создавая неловкие паузы, разговаривает неестественным для него голосом и т.д. 

Причин тому может быть несколько. 

Читать дальше

Почему важно произвести первое впечатление, или Зачем Вам резюме на заказ? 

 Давно прошло то время, когда на собеседование приходили с копией трудовой книжки и без предварительной записи, просто постучав в дверь отдела кадров. Сейчас былые «отделы кадров» трансформировались в целые управления с множеством служб. Отбором кандидатов теперь занимаются, чаще всего, специалисты по подбору персонала, большинство из которых с профильным образованием и уже наработанным опытом подбора. Поэтому сейчас сложно представить компанию, которая не требует от кандидата резюме. Да и, чтобы попасть на собеседование, нужно не только это резюме составить и отправить, но и обойти целую «армию кандидатов» с подобным опытом работы, образованием и навыками. 

 Получая ежедневно сотни резюме на каждую размещенную вакансию, рекрутеры, часто ввиду ограниченности времени, не имеют возможности ознакомиться с каждым отдельно взятым резюме подробно. Многие специалисты лишь бегло просматривают их, выискивая важные для себя параметры – или определенный опыт, или образование, или, например, знание специальной программы. Многие опытные рекрутеры в своей работе изучили десятки тысяч резюме и провели сотни и даже тысячи собеседований с кандидатами. Поэтому 

Читать дальше